Surintendant(e) Entretien & Fabrication

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) Surintendant(e) entretien et fabrication pour son client, une entreprise manufacturière d’envergure internationale basée à Crabtree dans Lanaudière.

Relevant du Directeur de maintenance de l’usine Crabtree, le/la surintendant(e) de l’entretien a comme rôle principal d’assurer la gestion et la coordination des activités du département d’entretien de manière à assurer la fiabilité des équipements de production tout en assurant un leadership dans l’amélioration et s’assurant du respect des normes de santé et sécurité au travail

Votre rôle et responsabilités

• Encadrer et supporter le travail des employés cadres et syndiqués sous sa responsabilité;
• Assurer le suivi des priorités avec son équipe afin d’optimiser la fiabilité des équipements de production;
• Élaborer et optimiser le suivi du budget du département ainsi que rechercher des options innovatrices et efficaces pour réduire et contrôler les coûts en assurant une saine gestion des coûts;
• Prioriser les activités du département et les travaux d’entretien préventifs et prédictifs des équipements ;
• Développer et mettre en place avec son équipe des programmes d’entretien préventifs et prédictifs;
• Assurer l’application des meilleures techniques de maintenance de précision et d’entretien préventifs et prédictifs basé sur le suivi de la condition des équipements (électrique et mécanique);
• Assurer la mise en place d’analyse de défaillance, de recommandations d’actions correctives et de leurs exécutions le tout dans un souci d’amélioration constante d’efficacité des unités de production et afin de réduire les temps d’arrêts au minimum;
• Assurer un bon climat de travail et résoudre les problématiques dans le respect des employés et de la convention collective;
• Être un acteur(trice) majeur(e) au niveau de l’instauration et le maintien de la culture de prévention en matière de santé et sécurité au travail;
• Susciter l’excellence par son leadership. Motiver et mobiliser son équipe afin de promouvoir d’excellentes relations de travail;
• Favoriser la collaboration de son équipe ainsi que d’être en mesure de reconnaitre les efforts réalisés et célébrer les succès ou les efforts d’équipe.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou autre diplôme en génie pertinent ou expérience équivalente;
• Détenir minimum dix (10) ans d’expérience en gestion dans le secteur manufacturier;
• Connaissance sur la puissance électrique moyenne et haute tension (un atout); o
• Connaissance technique et pratique des procédés de fabrication de papier (un atout);
• Connaissances approfondies des outils informatiques d’entretien (un atout); o
• Bonnes habiletés de gestion d’employés syndiqués et non syndiqués;
• Être disponible à être de garde sur un horaire rotatif;
• Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit);

Profil Recherché :

• Susciter l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant dans lequel elles ont à cœur d’aider au maximum l’organisation à atteindre ses objectifs;
• Faire preuve de courage managérial, aborde les problèmes complexes avec confiance et optimisme ;
• Gagner la confiance des autres par son honnêteté, son intégrité et son authenticité;
• Prendre des décisions de qualité, judicieuses et opportunes qui permettent à l’organisation de continuer à progresser;
• Analyser les problèmes, proposer des solutions, prend des décisions et en appliquer la mise en œuvre tout en assurant un suivi rigoureux;
• Savoir développer son équipe en leur donnant de la rétroaction et en leur donnant des mandats à la hauteur de leur potentiel;
• Être capable de travailler de manière souple et organiser de manière à être performant sous des délais serrés.

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
• Politique de vacances qui permet de reconnaitre les années d’expériences pertinentes;
• Porgramme d’aide aux employés;
• Assurances collectives avec contribution employé/employeur;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Bonis de performance;
• Un régime de bien-être;
• Et beaucoup plus.

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte