Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e spécialiste marketing en développement des affaires pour son client, un très réputé cabinet d’avocats.
Relevant de la directrice marketing et développement des affaires, cette personne a une bonne connaissance du milieu des affaires du Québec et de ses acteurs et a la capacité de collaborer avec des associés et de mettre en œuvre des initiatives visant à développer les affaires dans des secteurs et des domaines de pratique spécifiques.
Votre rôle et responsabilités
- Positionner la firme sur le plan québécois. Bien que vous fassiez partie d’une équipe nationale, le mandat est lié au Succès de la firme sur le plan provincial
- Assurer le support dans l’organisation d’événements, en gérant les listes CRM, rédigeant les invitations et coordonnant les équipes nationales pour garantir le bon déroulement des projets
- Piloter et élaborer des offres de services détaillées en français pour le cabinet, en veillant à la clarté et la pertinence des propositions destinées à nos clients
- Piloter les dossiers des répertoires de distinctions des avocats : Chambers + Lawyers 500
- Toutes autres tâches connexes liées au développement des affaires au sein de cabinet de services professionnels d’envergure national.
Exigences
- Diplôme universitaire en communication et marketing ou dans un domaine connexe;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing ou en développement des affaires et du marketing dans un contexte de services professionnels, avec une préférence pour une expérience au sein de cabinets juridiques;
- Bilinguisme (Français et anglais parlé et écrit) obligatoire;
- Capacité de piloter plusieurs dossiers simultanément et d’évoluer dans un environnement avec un rythme rapide;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
Les avantages
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Assurances collectives 100% défrayées par l’entreprise dès l’embauche
- Vacances dès l’embauche;
- Régime de retraite;
- Mode de travail hybride
- Compte santé
- Et beaucoup plus.