Marketing RH
Une approche novatrice au bénéfice d’un recrutement ciblé
Ce nouveau terme ne vous est pas encore familier? Le marketing RH vise à déployer des campagnes de marketing ciblé, une façon efficace de réaliser un recrutement précis pour répondre à des besoins particuliers!
Par des stratégies dirigées vers les publics cibles que nos partenaires tentent d’atteindre, Vortex – Stratégie & Recrutement appuie les entreprises dans le déploiement de campagnes 360 degrés.
Vos valeurs organisationnelles sont votre fierté? Ce programme est pour vous une bonne façon de faire valoir la richesse de votre organisation, optimisant ainsi vos chances d’attirer la crème de la force de travail disponible sur le marché.
Des stratégies efficaces pour un recrutement fondé sur les valeurs organisationnelles
- Ciblage précis lors du recrutement
- Achat média et déploiement de campagnes marketing
- Stratégie Média numérique de recrutement
- Recrutement sur campus
- Recrutement de nouveaux arrivants canadiens
- Plan d’acquisition de talents
- Déploiement de la marque des employeurs (vision/mission/valeurs)
- Plan d’acquisition de talents moyen & long terme
- Planification stratégique RH 360
Notre différence réside dans le fait que Vortex - Stratégie & Recrutement peut déployer un ensemble de services novateurs 360 au bénéfice des candidats & des partenaires d’affaires avec qui nous travaillons.
Des services novateurs adaptés à vos besoins
- Développement de capsules vidéo (employé/employeur) et diffusion sur les plateformes numériques afin de valoriser la culture de l’entreprise et ainsi attirer les talents.
- Développement de la marque « employeur » afin de valoriser la culture de l’entreprise et la notoriété.
- Développement de campagnes de recrutement ciblé.
- Déploiement stratégique de la marque « employeur » à l’interne et à l’externe afin de fidéliser les employés, créer de la stabilité et ainsi réduire le taux de roulement.
- Prise en charge du design des campagnes jusqu’à la livraison.