Premier(ère) directeur(trice) principal(e) fiscalité canadienne

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) Premier(ère) directeur(trice) principal(e) fiscalité canadienne pour son client, un très réputé cabinet comptable provincial en pleine croissance basé à Montréal. Le cabinet compte plus de 200 employés et l’équipe s’agrandit sans cesse.

Le premier directeur principal dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il est considéré par sa clientèle comme leur référence au sein du cabinet et joue un rôle important dans la compréhension des enjeux spécifiques. Il gère les équipes pour les mandats sous sa responsabilité et il est également une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes. Il est imputable de l’utilisation optimale de ses ressources en fonction des mandats sous sa charge. Le premier directeur principal fait preuve d’une grande autonomie dans la gestion de ses mandats, il agit à titre de signataire pour des mandats sélectionnés. Il est un digne représentant du cabinet.

Votre rôle et responsabilités

• Faire preuve de compétences techniques de haut niveau dans l’identification et la compréhension des nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscales.

• Faire avancer certains sujets, avec l’aide de l’associé, en poussant les analyses à un niveau supérieur.

• Être une référence pour ses compétences techniques et son excellent jugement.

• Avoir une excellente connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence.

• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique.

• Apporter des solutions qui adaptent la théorie à la pratique à intégrer dans la communication

• Aider les membres de l’équipe à améliorer les communications avec une approche irréprochable auprès de l’interlocuteur.

• Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage.

• Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats complexes.

• Participer à la prise en charge des activités de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoir.

• Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.

• Gérer les attentes des clients et les contraintes du mandat.

• Suivre l’évolution des travaux en cours, facturer les clients en temps opportun et effectuer le suivi des comptes à recevoir (si applicable).

• S’assurer de la rentabilité des mandats.

• Satisfaire les attentes du cabinet selon le poste à l’égard du taux d’ajustement des TEC, du délai de facturation des TEC et de recouvrement des comptes clients.

• Générer des opportunités de mandats dans les divers services du cabinet.

• Être considéré par les clients comme leur référence au sein du cabinet et être capable de répondre aux besoins courants et spéciaux des clients.

• Effectuer le suivi des différents mandats à réaliser pour les clients qui lui sont attribués.

• Veiller à utiliser les forces de chacun.

• Savoir déléguer, voir à l’enseignement et à le promouvoir.

• Savoir choisir ce qu’il faut déléguer et ce qui est transférable.

• Reconnaître à qui déléguer et comment conserver le contrôle et l’imputabilité par rapport à ces tâches.

• Effectuer une planification adéquate des dossiers et s’assurer que les personnes sous sa responsabilité sont occupées.

• Avoir un grand niveau d’autonomie quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés (simples et complexes).

• Valider les budgets avec l’associé.

• Approuver des mémorandums selon des critères préétablis.

• Être en mesure de traduire une entente commerciale en transactions légales et fiscales.

• Rédiger et réviser des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés.

• Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critères préétablis.

• Rédiger et réviser des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés.

• Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critères préétablis

• Avoir un grand niveau d’autonomie quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés (simples et complexes).

• Valider les budgets avec l’associé.

• Toutes autres tâches connexes liées à la fiscalité canadienne

Exigences

• Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalente;

• Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout;

• Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel;

• Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse.

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Programme d’assurances collectives complètes et modulaires;

• Allocation annuelle de bien être

• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

• 100% télétravail si désiré.

• Télé-médecine

• Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.;

• Et beaucoup plus;

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte