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Parajuriste droit immobilier - Cabinet National

Montreal

Description du poste

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) parajuriste en droit immobilier pour son client, un très réputé cabinet d’avocats faisant partie des 7 sisters basé au centre-ville de Montréal.

La personne embauchée travaillera en étroite collaboration avec les associés seniors du groupe reconnus à l’échelle nationale et internationale.  

Votre rôle et responsabilités

  • Effectuer des recherches sur titres, préparer des rapports sommaires sur les titres pour les fins d’assurances titres et réviser les polices d’assurances titres;

  • Effectuer des recherches auprès de différents registres, notamment, au Registre Foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registre minier (GESTIM), Registre du domaine de l’État, Registraire des entreprises du Québec et Corporations Canada, Commission de la protection du territoire agricole;

  • Rédaction de projet d’actes dont notamment les avis de bail, actes de vente et mainlevées;

  • Analyse des certificats de localisation et examen des plans qui y sont joints;

  • Communiquer avec les assureurs titres et obtenir les engagements à assurer;

  • Effectuer des recherches hors titres;

  • Préparer les bordereaux d’inscription, publication des actes et suivi, incluant les vérifications post-publication au Registre foncier

Exigences

  • Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou diplôme de droit notarial;

  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre de parajuriste en droit immobilier au sein d’un cabinets d’avocats;

  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

  • Capacité de travailler sous pression dans un environnement rapide;

  • Bilinguisme obligatoire (Français et anglais parlé et écrit);

Les avantages

  • Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

  • Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur dès le jour 1

  • 22 jours de vacances dès l’embauche;

  • Bonis de performance;

  • Mode de travail hybride;

  • Compte santé et beaucoup plus;

  • Et beaucoup plus.