Coordonnateur(trice) ressources humaines

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice aux ressources humaines pour son client, une entreprise basée dans la grande région de Montréal.

Votre rôle et responsabilités

• Gestion des dossiers d’activités de formation et de développement;

• Vous aurez à effectuer le recrutement et l’évaluation des employés/professionnels

• Vous devrez agir à titre de responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés, de la gestion des arrivées et des départs des stagiaires et de la formation;

• Gestion et coordination des événements de recrutement;

• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et le régime de retraite de l’entreprise;

• Plusieurs autres tâches connexes liées aux ressources humaines;

Exigences

• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une grande entreprise;

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration des affaires ou expérience équivalente;

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais parlé et écrit);

• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;

• Excellente gestion des priorités jumelé avec un grand sens de l’organisation;

• Capacité à travailler sous pression et à piloter plusieurs dossiers simultanément;

• Grande capacité d’apprentissage et sens de l’autonomie;

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Vacances dès l’embauche;

• Assurances collectives après 3 mois;

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

• Mode de travail hybride;

• Et beaucoup plus.