Conseiller(ère) en communication et relations publiques

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e conseiller.ère en communication et relations publiques pour son client, une entreprise basée dans la grande région de Montréal. La personne embauchée doit avoir une certaine expérience en relation de presse, avec la gestion des médias et être bilingue au parlé et à l’écrit.

Relevant de la direction des communications et des relations publiques Le ou la conseiller.ère devra diffuser des messages en passant par tous les canaux de communication de l’entreprise et fournir du soutien en matière de communication pour ce qui touche les initiatives stratégiques.

Votre rôle et responsabilités

• Créer du contenu percutant pour les médias sociaux

• Faire le suivi des activités sur les médias sociaux et en fournir régulièrement une analyse

• Assurer la veille de la couverture médiatique quotidienne et la diffusion d'information

• Appuyer les stratégies en matière de relations avec les médias et participer à la recherche et au développement

• Promouvoir les distinctions et prix obtenus par le cabinet sur nos plateformes internes et externes

• Épauler l'équipe des communications d'entreprise quant à la création, à la correction et au déploiement de contenu ponctuel

• Participer à la coordination et à la gestion des demandes

Exigences

• Expérience en communications, en journalisme, en relations avec les médias ou en marketing; de préférence en communications

• Posséder un minimum 3 ans d'expérience de travail dans le domaine des communications

• Excellentes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit

• Bilinguisme obligatoire (Français et anglais parlé et écrit);

• Professionnalisme et expérience de l'environnement d'entreprise ou corporatif

• Connaissance des principales plateformes et tendances des médias sociaux

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Semaines de vacances dès l’embauche;

• Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Mode de travail hybride;

• Et beaucoup plus.