Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail ayant un minimum de 4 ans de pratique en pratique privée ou en entreprise pour son client, une entreprise d’envergure internationale basée à Montréal.
Votre rôle et responsabilités
- Interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, en santé & sécurité du travail ainsi qu’en matière de droits de la personne.
- Conseiller les clients internes en matière d’interprétation de conventions collectives.
- Conseiller et donner des avis juridiques aux clients internes en matière de droit du travail et de l’emploi, de santé & sécurité au travail du travail et de droits de la personne.
- Représenter l’entreprise devant les différentes instances administratives et judiciaires en matière de droit du travail et de l’emploi, de santé & sécurité du travail et de droits de la personne.
- Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
- Assurer la vigie et l’analyse des développements récents relativement aux enjeux juridiques touchant aux relations de travail et aux ressources humaines.
- Agir en soutien aux équipes de relations de travail et ressources humaines dans le cadre de leurs mandats de négociations de conventions collectives et participer à l’élaboration et à la rédaction de lettres d’entente.
- Collaborer, au besoin, aux négociations des dispositions locales ou autres ententes.
Exigences
- Baccalauréat en droit
- Membre du Barreau du Québec
- 5 à 7 ans d’expérience dans la pratique du Droit du travail et de l’emploi
- Expérience en entreprise syndiquée, un atout
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
- Capacité de communication convaincante et de négociation
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
- Leadership, capacité de prise de décision et de jugement
- Orientation client et capacité de persuasion
- Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
- Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
- Disponibilité à se déplacer occasionnellement au Canada
Les avantages
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Assurances collectives;
- Vacances dès l’embauche;
- Avantages sociaux complets;
- Et beaucoup plus.