Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice aux ressources humaines pour son client, une entreprise basée dans la grande région de Montréal.
Votre rôle et responsabilités
- Gestion des dossiers d’activités de formation et de développement;
- Vous aurez à effectuer le recrutement et l’évaluation des employés/professionnels
- Vous devrez agir à titre de responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés, de la gestion des arrivées et des départs des stagiaires et de la formation;
- Gestion et coordination des événements de recrutement;
- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et le régime de retraite de l’entreprise;
- Plusieurs autres tâches connexes liées aux ressources humaines;
Exigences
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une grande entreprise;
- Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration des affaires ou expérience équivalente;
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais parlé et écrit);
- Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;
- Excellente gestion des priorités jumelé avec un grand sens de l’organisation;
- Capacité à travailler sous pression et à piloter plusieurs dossiers simultanément;
- Grande capacité d’apprentissage et sens de l’autonomie;
Les avantages
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Vacances dès l’embauche;
- Assurances collectives après 3 mois;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Mode de travail hybride;
- Et beaucoup plus.
*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte