CPA Fiscaliste – Cabinet comptable

  • Permanent
  • Montréal

Vortex Stratégie et recrutement

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e CPA, fiscaliste pour notre client, un cabinet comptable de renom provincial. Idéalement, la personne serait basée au bureau de Montréal mais le poste est ouvert pour les différents bureaux du groupe.

La personne embauchée travaillera en étroite collaboration avec plusieurs associés basés dans plusieurs bureaux.

Votre rôle et responsabilités
  • Réviser et relever les problèmes techniques dans les dossiers de conformité fiscale des sociétés, des fiducies et des particuliers,
  • Effectuer des recherches fiscales concernant diverses questions en fiscalité canadienne et analyser la nouvelle législation,
  • Effectuer des représentations auprès des autorités fiscales,
  • Participer aux formations des professionnels du cabinet,
  • Participer à la gestion de dossiers de réorganisation corporative et de planification fiscale,
  • Rédiger des mémorandums de réorganisation et de planification fiscale,
  • Supporter les directeurs et associés dans leurs différents mandats en fiscalité.
Exigences
  • Baccalauréat en comptabilité;
  • Posséder un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété le cours de l’ICCA in-dept Tax;
  • Posséder le titre professionnel de CPA;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissances des normes comptables canadiennes (NCELF et NCOSBL);
  • Maitrise du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche Intelliconnect
  • Connaissance des lois et règlements fiscaux
  • Capacité de travailler dans plusieurs dossiers simultanément;
  • Capacité de travailler dans un environnement rapide;
  • Posséder une excellente gestion des priorité et un grand sens de l’organisation;
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
Les avantages
  • Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
  • Semaines de vacances dès l’embauche;
  • Journées flexibles et maladies dès l’embauche
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives;
  • Horaire d’été de 4 jours par semaine et congé durant le temps des fêtes
  • Et beaucoup plus;

 

 

 

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

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